关于继续深入推进创先争优“两进三同”工作的通知
各校区团工委、各二级单位团委（团总支）：
为深入贯彻省委十届八次全会、共青团十六届四中全会精神，落实省委“永远和人民群众在一起”的要求，根据团省委的统一部署和相关要求，校团委决定全面推进我校各级团干部“走进基层、走进青年”，与青年学生、青年教工“同工作、同学习、同生活”（以下简称“两进三同”）的相关工作。为确保工作实效，结合中大共青团工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党的十七届五中全会关于加强和改进新形势下群众工作和胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求，把“两进三同”活动作为谋划和推进“十二五”时期共青团工作的重要手段来实施、共青团深入开展创先争优的创新载体来推进、新时期始终保持与青年血肉联系的切实举措来落实、使各级团干部联系青年具体化、制度化、常态化，始终牢记共青团的根本生命力在于与广大普通青年的血肉联系，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实为党做好青年群众工作。
二、活动主题
“两进三同谋发展，固本强基促和谐”
三、工作目标
各级团组织要紧密围绕学校育人为本的核心工作思想，扎实推进“走进基层、走进青年”活动，建立“两进三同”工作制度，要确保每个月至少有5个工作日，深入到院系、班级、团支部和基层工作一线中，与青年学生、青年教工“同劳动、同学习、同生活”，努力达到“三个结合”的工作目标：
1.与大学生思想政治教育工作紧密结合。以建党九十周年、党的十八大等重大事件为契机，以开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动为载体，以深入基层、贴近青年的形式，以共同劳动、共同学习、共同生活的平台和渠道，开展切实有效的思想政治教育，引领青年永远跟党走，实现党团固本强基的工作目标。
2.与基层团建创新工作紧密结合。抓住“两进三同”活动期间更贴近基层、更深入青年的契机，探索深化基层团建创新的新思路；以基层团建创新的成果，推动“两进三同”工作的顺利开展。通过这两个方面的紧密结合，巩固基层、凝聚青年，实现两个“全体青年”的工作目标。
3.与服务青年成长成材紧密结合。推动广大青年践行《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》（简称“《纲要》”）、投身“十二五”规划建设的主浪潮，努力为其成为国家经济社会发展需要的合格人才而服务。通过“两进三同”的工作制度，倾听青年成长成才的心声，全面了解青年成长成才诉求，提出服务青年成长成才切实有效的对策和思路。
四、工作内容
每名专职团干部要扎根基层，结交青年学生朋友，培养真实朴素感情，积极探索灵活有效的团组织建设载体，开展青年学生需要和喜爱的活动，在落实“两进三同”的工作中完成“七个一”的具体工作任务：
1.联系一个基层团支部，以此为基点来推进“两进三同”的活动开展。
2.参加至少一次主题团日学习活动，以建党90周年、党的十八大等政治大事与青年共同开展相关学习活动。
3.至少进入一个青年网络生活社区，重视新时代青年的网络生活成为一种生活方式的新特点，利用新媒体有效引导青年。
4.与至少一名青年做知心朋友，与其深入交流，了解其所思所想,给予细致关怀和真心帮助,以社会主义核心价值观引领之。
5.培养一批敢于担当、善于创新的学生团干部，在与青年学生团干的共同工作中，实现“两进三同”团干表率模范作用和言传身教的功能。
6.为挂点基层的每名青年办一件实事，大处着眼，小处入手，于细微处让青年体察到“两进三同”的意义。
7.形成一篇专题调研报告，对于在“两进三同”的活动过程中摸查的新形势、发掘的新问题、探索的新思路、实行的新对策、取得的好成效进行书面的总结反馈。
五、工作要求
“两进三同”工作制度是共青团组织始终保持与青年血肉联系，强化团组织的吸引力、凝聚力和生命力的重要举措。各级团组织和全体专职团干部要高度重视，合理安排时间，力戒形式主义，怀着“四颗心”走进青年：
1.全心投入。“两进三同”是为团的各项工作更好地开展提供了一个良好的平台和渠道，因此，全身心投入这项活动也是为更好开展其他工作夯实了基础。
2.真心灌注。要真心实意和青年交朋友，真切了解青年教工、青年学生诉求，做普通青年的知心人、贴心人，以团干的真心换取青年的信任。
3.耐心细致。要耐心细致地了解基层，深入调研，探索进一步完善基层团组织建设的有效运作模式。
4.热心帮助。热心帮助青年面对的困难和疑惑，热心服务青年成长成才；通过每一名团干的热心，让青年感受到党团组织的关怀。
六、实施步骤
1.校团委和机关团委挂点推进
2011年1月，校团委根据团省委《关于深入开展创先争优活动 建立“两进三同”工作制度的通知》和《关于强化“两进三同”工作督导的通知》等文件要求，制定中大共青团深入开展创先争优“两进三同”工作方案。开学后第一、二周内，根据对接安排，校团委和机关团委干部分成若干工作组开展“两进三同”工作，安排详见《校团委和机关团委干部“两进三同”挂钩联系安排表》（见附件1）。今后，以季度为单位，开展“两进三同”工作。
2.各二级单位团委（团总支）自主推进
2011年3月初，全校各二级单位团组织根据团省委、校团委“两进三同”活动相关文件的要求，自主制定“两进三同”具体落实方案，确定“两进三同”的具体时间、对象、人员安排，切实做到工作有规划、有落实、有总结。各二级单位团组织的“两进三同”活动方案在3月5日前报校团委。
3.总体推进
“两进三同”工作是新时期我省共青团工作的一个重要创新形式。各二级单位团组织要及时将开展“两进三同”工作情况报送校团委，二级单位团组织要如实填写《各二级单位团组织开展“两进三同”工作情况汇总表》（见附近2），每名专职团干部要认真如实地填写《中山大学共青团干部开展“两进三同”工作情况一览表》（见附件3）。校团委在对全校各级团干部开展“两进三同”工作情况进行督导抽查的同时，将建立一整套完善的激励考核制度：在团支部专项活动资金中设立“两进三同”团日活动项目，由挂点的专职团干部指导团支部申请并开展活动;五四评优设立“两进三同”工作突出贡献奖，奖励在“两进三同”工作中表现突出，取得实效，得到基层青年好评的团干部，并优先考虑外出考察学习的机会；将“两进三同”工作表现作为二级团组织和所有团干部考核的重要依据。
附件：
1. 校团委和机关团委干部“两进三同”活动挂钩联系安排表
2. 各二级单位团组织开展“两进三同”工作情况汇总表
3. 中山大学共青团干部开展“两进三同”工作情况一览表
附件下载点：attach
共青团中山大学委员会
二〇一一年二月二十四日
